Abraham Onofre / Izúcar de Matamoros, Pue.
Trabajadores del sistema operativo de agua potable han denunciado actos de hostigamiento laboral que podrían estar violando sus derechos. Según testimonios de varios empleados, se les ha obligado a firmar documentos sin permitirles leer su contenido, bajo la amenaza de ser despedidos si se niegan a hacerlo. Estas prácticas han generado preocupación y temor entre el personal, especialmente entre aquellos que llevan más de 20 años en la institución.
Algunos de los empleados han señalado que, además de las firmas, se les ha solicitado su huella dactilar sin explicación alguna sobre el propósito de estos documentos. La falta de información y la intimidación constante han generado un ambiente de incertidumbre y desconfianza. «Nos hacen firmar documentos con partes en blanco, sin decirnos para qué son, y si nos negamos, nos amenazan con correr», declaró uno de los afectados, quien prefirió mantenerse en el anonimato.
Ante esta situación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha puesto a disposición de los trabajadores afectados diversas vías para presentar quejas laborales. Los empleados pueden comunicarse al Centro de Mando de la STPS al número 3000 2700, extensiones 65338, 65388 y 65394, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. También pueden enviar sus denuncias a través del correo inspeccionfederal@stps.gob.mx, o mediante las cuentas oficiales en Twitter y Facebook de la Inspección Federal del Trabajo.
Para presentar una queja formal, es necesario proporcionar información detallada sobre la empresa, incluyendo el nombre o razón social, actividad, domicilio, nombre del representante legal o administrador, RFC y el motivo específico de la queja laboral. La STPS ha asegurado que las denuncias pueden realizarse de manera anónima, garantizando la protección de los trabajadores que decidan alzar la voz.
La STPS reitera su compromiso de proteger los derechos de los trabajadores en México y fomentar la transparencia en las relaciones laborales. En este sentido, uno de los empleados afectados hizo un llamado a la directora del sistema de agua potable, quien dejará su cargo en 42 días, para que explique el motivo detrás de estas acciones que han sembrado incertidumbre entre los trabajadores.
