Por: Carlos Linares Mendoza

A escasos cuatro meses de iniciar el 2019, un grupo de emprendedoras y visionarias mujeres deciden sumar talentos e ideas “para poner su granito de arena” en la búsqueda del auto conocimiento de las mujeres y niñas con miras a un mejor futuro, sabedoras de que la gestión del aprendizaje es fundamental para dicha meta.

Es así como en Puebla se presenta el proyecto: “Mujer (es)…”, cuyo objetivo es conocer y reconocer los roles de las mujeres, que con el paso del tiempo se ha ido modificando; así como apoyar el nuevo estilo de vida de la mujer actual, compartiendo y difundiendo temas de interés que ayuden a su desarrollo personal y profesional.

En conferencia de prensa estuvieron presentes: Araceli Velasco Z. (coach, especialista en Coaching de Modelo de Negocios, Marca Personal y Liderazgo, directora de “Flow Bienestar Corporativo” y “Flow Radio”), a ella se suman otras importantes profesionistas como: Anilú Casal (líder, emprendedora y especialista en Marketing Digital y directora de Mounstro Canela, agencia de publicidad), Andre Maag (especialista en auto imagen y consultora de imagen y moda), Ana Carolina Saavedra (psicóloga, Coaching neurolingüistico, team coach experta en Ciencias de la felicidad), Ana Pao Guzmán (Holisti healt coach, en Salud hormonal y digestiva), Elenita Valerdi (psicóloga, directora de Grupo Crecimiento, especialista en conflictos), Lillian Bando (actriz, especialista en desarrollo familiar, consultora de imagen pública con ética y estrategia), Sandra Rosete (productora de Imagen y moda) y Zoelia Salinas (psicóloga especialista en educación sexual).

Este proyecto incluye programa de Radio por Internet (miércoles 12:00 pm), a través de la señal de “Flow Radio”, con emisiones enfocadas en conocer, desarrollar y escuchar más sobre los roles que las mujeres viven día con día. Así como para conocer el estilo de vida y las experiencias de la mujer actual, desde diferentes perspectivas.

Finalmente y de acuerdo al informe “Women In Bussines 2019” de la organización Grant Thornton, que señala que en México un 26 por ciento de las mujeres ocupan un puesto directivo o líderes en el medio empresarial, las integrantes de “Mujer (es)…”, buscan incentivar al sector femenil para que se posicionen más en el campo profesional.

 

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